‌劳务派遣信息管理系统的功能列表主要包括以下几个核心模块‌：
‌招聘管理‌：求职简历管理：支持按用工单位管理求职者的简历信息，包括Excel导入、页面录入、扫二维码填报等多种方式添加，以及上传求职者的身份证件、学历证件等附件‌。
二维码管理：生成招聘二维码，求职者扫码录入的个人简历自动保存至求职简历库‌。
‌员工管理‌：
在职员工管理：支持页面录入派遣工信息直接入职，或Excel导入方式批量入职，以及设定员工试用期等。
员工信息管理：系统可以创建、编辑和查看员工信息，包括个人详细信息、工作经历、技能。
‌合同管理‌：
电子合同管理：跟踪和管理劳务派遣合同，包括合同的有效期、续约情况等。
‌社保与公积金管理‌：
社保管理：帮助企业解决社保中人员未及时报增、报减、调基等管理难题。
公积金管理：与社保管理类似，确保公积金的及时缴纳和变更[隐含在社保管理中。
‌薪酬管理‌：
薪酬计算与发放：计算薪酬、个税、社保、服务费，并一键生成工资报表。‌。
‌报表中心管理‌：
提供客户跟进数量、开发客户费用、有效客户分析、业务员业绩龙虎榜、公司派遣人员综合查询等各类报表，以及按各项统计派遣员工的人数情况、男女比例、社保、公积金、商保、财务结算、薪酬结算等详细报表‌。
‌决策支持系统‌：
数据查询与分析：用于决策层对数据资源数据库进行查询、深层挖掘与分析，以便对客户、服务、营销和管理方面提出建设性的意见，并进行战略决策的制定‌。
‌客户管理系统‌：
客户信息存储与分析：用于对客户数据的存储、分析及查询，实现定期回访，建立客户知识，并可与客户远程系统对接，实现人才——派遣公司与用工单位的互动‌。
‌系统管理与维护‌：
包括用户管理、权限设置、系统配置、数据备份与恢复等系统维护功能[隐含在系统描述中。
这些功能共同构成了劳务派遣信息管理系统的核心架构，旨在提高劳务派遣公司的管理效率，降低经营成本，并提升企业竞争力。